A.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的
B.因企业自主进行改制引发的争议
C.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的
D.劳动者依据劳动合同法第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的
E.劳动者依据调解仲裁法第48条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁的
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A.法定性
B.强制性
C.行政性
D.专门性
E.监督性
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A.警告
B.记过
C.降级
D.查封
E.开除
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A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则
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A.无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的
B.不按照劳动行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C.拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的
D.经劳动行政部门责令改正拒不改正的
E.阻挠劳动者依法参加和组织工会的
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A.职业介绍机构
B.职业培训机构
C.职业技能鉴定机构
D.个体经济组织
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A.合法原则
B.公正原则
C.及时原则
D.着重调解原则
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A.以违法行为存在为前提
B.以法律制裁为必 然结果
C.由国家强制力保证实施
D.有特殊的法律适用范围
E.由国家特别授权的机关来执行
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A.给予警告
B.责令改正
C.处以罚款
D.吊销营业执照
E.拘留
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A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
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