A.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款
B.隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回
C.用人单位不办理社会保险登记的，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款
D.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之二的滞纳金
E.工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款
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A.2
B.3
C.4
D.5
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A.行政责任
B.刑事责任
C.民事责任
D.经济责任
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A.行政处罚
B.行政处分
C.民事责任
D.刑事责任
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A.企业应当依法设立调解委员会
B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成
C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任
D.发生劳动争议，当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请
E.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束
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A.接受单位
B.派遣单位
C.企业法定代表人
D.派遣单位和接受单位
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A.由当地政府授权依法设立，代表当地政府行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施
B.由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
C.仲裁委员会之间具有行政隶属关系
D.劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立
E.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立
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A.曾任审判员的
B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的
D.律师执业满3年的
E.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满3年的
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A.10
B.15
C.20
D.25
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A.送达回证
B.送达日期证明
C.受送达人确认
D.送达记录
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