人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

【2019年真题】在个体的职业生涯发展阶段中，建立期的主要任务与活动是（）。

A.独自做出贡献

B.训练与帮助他人

C.帮助组织制定政策

D.协助与学习

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在人力资源管理计分卡的设计过程中，需要对（）关系进行量化处理。

A.各种人力资源管理活动

B.人力资源管理活动所产生的员工行为

C.员工的行为所产生的公司战略后果及绩效

D.人力资源管理计划的制定

E.人员技能、职位与工作任务之间的匹配

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【2019年真题】首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质做出评价，这种方法叫做（）。

A.自陈量表法

B.评价量表法

C.投射法

D.“大五”人格测试法

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【2019年真题】关于员工持股计划的说法，正确的是（）。

A.科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本

B.员工持股计划的认购者可以是本企业员工，也可以是企业外部人士

C.员工持股计划中员工所认购的股份进行转让不受限制

D.员工持股计划会显著增加企业的税务负担

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临时性解雇或永久性裁员这种方法的缺点有（）

A.比较复杂且见效慢

B.需要付出较高的成本

C.受到工会的质疑和挑战

D.受到国家法律方面的制约

E.不利于组织未来人力资源招聘工作的开展

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在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（）。

A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升

B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

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【2019年真题】智力测试属于（）。

A.一般认知能力测试

B.特殊认知能力测试

C.人格测试

D.工作样本测试

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年薪制模型的组成要素主要有（）。

A.优越的工作环境

B.奖金

C.长期奖励

D.福利津贴

E.基本薪酬

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下列属于建立企业年金条件的有（）。

A.依法参加基本养老保险并履行缴费义务

B.参加了基本医疗保险

C.具有相应的经济负担能力

D.为员工提供了优厚的福利

E.已建立集体协商机制

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在法律没有具体规定举证责任承担时，仲裁庭可以根据（）,综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。

A.公平原则

B.诚实信用原则

C.民主说服原则

D.公正原则

E.合法原则

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