人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

【2019年真题】行政复议申请人不服人力资源和社会保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

A.10

B.15

C.20

D.35

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【2019年真题】（）通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。它的核心理念是在企业整个业务流程的所有环节上，都运用科学的方法提高效率、减少失误率，使整个流程达到最优状态，从而满足客户的要求。

A.卓越绩效标准

B.ISO质量管理体系

C.六西格玛管理

D.标杆超越法

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【2019年真题】关于协商一致解除劳动合同的说法，正确的是（）。

A.只需要当事人达成合意，无需法定原因

B.用人单位应支付经济补偿

C.应采取书面形式

D.用人单位无需支付经济补偿

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【2019年真题】关于雇用临时员工的不利情况的说法，错误的是（）。

A.临时员工和正式的全日制员工合作水平较低

B.组织雇用的临时员工对组织承诺水平较低

C.临时员工和正式的全日制员工之间常常会存在一种比较紧张的关系

D.具有较高的灵活性

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【2019年真题】领导者的生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，高工作-高关系的领导风格是（）。

A.指导式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

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【2019年真题】下列不属于裁员需要注意的问题的是（）。

A.企业可以根据战略需要实施手术式裁员

B.保证裁员过程是公平的

C.管理不当的裁员会导致人才流失

D.对待被裁减员工的方式要更加人性化一些

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【2019年真题】以下法律规范中，不属于劳动体系组成的内容的是（）。

A.社会保险法

B.治安管理处罚法

C.职业介绍与培训法

D.就业法

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【2020年真题】王XX一共工作了28年，其中在现在的企业工作了七年，请问王XX的医疗期是（）时间。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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【2019年真题】雇主所能支付的最高工资水平的估算因素不包括（）。

A.劳动者对于降低生活标准的承受能力

B.竞争能力

C.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险

D.企业的经济实力

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【2019年真题】关于劳动法律责任形式的说法，正确的是（）。

A.吊销执照属于刑事责任

B.责令改正属于民事责任

C.开除属于民事责任

D.查封属于行政责任

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