人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

【2019年真题】不属于动机的三要素的是（）。

A.决定人行为的方向

B.坚持的水平

C.努力的水平

D.行为的特点

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【2019年真题】政府参与集体谈判，政府在劳动关系中扮演了（）角色。

A.促进者

B.保护者

C.调停者

D.雇佣者

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【2019年真题】稳定战略的企业的薪酬结构（）。

A.短期内提供相对低的基本薪酬

B.基本薪酬和福利所占的比重较大

C.长期内会有很大的增长

D.基本薪酬所占的比例相对较低

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【2020年真题】根据麦克里兰的三重需要理论，促使别人顺从自己意志的欲望属（）。

A.成就需要

B.权利需要

C.成长需要

D.关系需要

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【2019年真题】反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是（）。

A.内容效度

B.一致性效度

C.构想效度

D.效标效度

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【2019年真题】根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（）。

A.情景

B.工具性

C.效价

D.期望

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【2020年真题】下列激励因素中，与绩效薪金制关系最密切的是( )。

A.需要层次理论

B.三重需要理论

C.双因素理论

D.期望理论

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【2019年真题】根据美国心理学家伯恩斯的观点，属于交易型领导特征的是（）。

A.魅力

B.差错管理

C.智慧型刺激

D.个性化关怀

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【2019年真题】在组织结构的内容体系中，职能结构指的是（）。

A.各管理部门的构成

B.各管理层次的构成

C.各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系

D.完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例和关系

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【2019年真题】当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时，A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为（）。

A.复本信度

B.分半效度

C.重测信度

D.预测效度

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