A.劳动强度
B.从业者需要具备的从业能力
C.劳动条件
D.令人愉快的程度
E.从业者需承担的责任
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A.仲裁员是本案代理人的近亲属的
B.仲裁员与本案当事人有其他关系，可能影响公正裁决的
C.仲裁员私自会见当事人的
D.仲裁员与本案有利害关系的
E.仲裁员属于非本地户籍的
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A.晋升竞赛获胜者与失败者会共享奖金，只不过获胜者得到的比例更大
B.若其他条件相同，晋升竞赛获胜者能得到的奖励越多，在竞赛中就会越努力
C.晋升竞赛通常出现在内部劳动力市场存在的情况下
D.晋升竞赛获胜者的成绩超过失败者的越多，可获得的奖金越多
E.在晋升竞赛中要尽可能减少运气等不确定因素对竞赛结果产生的影响
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A.它能够以一定的工资率将劳动力有效分配到不同的行业、职业、地区和企业之中
B.它是由各种局部性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系
C.它是特定的劳动力供求双方通过自由谈判达成劳动力使用权转让合约时所处的市场环境
D.它是在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段
E.它是一种特殊的产品市场
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A.它适合对管理人员进行评价
B.它能够考察被测试者的口头表达能力
C.它的编制成本较高，评分也相对比较困难
D.它对实施场地的要求不高
E.它是一种情景模拟测试
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A.股票期权收益人须在规定时期内购买公司股票
B.股票期权适用于非上市公司
C.股票期权是一种权利，也是一种义务
D.股票期权是企业无偿给予经营者等激励对象的
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A.它强调人的内在心理状态
B.它是一种人本主义的观点
C.它对解释行为没有帮助
D.它是一种行为主义的观点
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A.战略地图
B.目标管理
C.数字仪表盘
D.高绩效工作系统
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A.摩擦性失业
B.周期性失业
C.结构性失业
D.季节性失业
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A.用人单位与劳动者因工伤医疗费发生的争议
B.劳动者与社会保险经办机构因发放社会保险金发生的争议
C.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
D.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论的异议纠纷
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