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中级经济师人力资源试题

【2011年真题】通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（　）。
A.绩效考核

B.绩效监控

C.绩效计划

D.绩效反馈

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动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标是否能够( )。

A.符合人的兴趣

B.满足人的需要

C.激励人的行为

D.改进人的绩效

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制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是（）。
A.工作评价

B.已有薪资制度

C.薪酬调查

D.企业现状及发展目标

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根据领导者生命周期理论，具有低工作低关系特点的领导风格是（）。
A.指导式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

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下列选项中,属于基本养老保险的是( ) 。

A.职工基本养老保险

B.新型农村社会养老保险

C.城镇居民社会养老保险

D.商业保险

E.企业年金

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领导者的技能主要包括( )。

A.技术技能

B.人际投能

C.概念技能

D.逻辑技能

E.风险技能

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知识型团队的绩效考核指标主要有（）。
A.效益型指标

B.效率型指标

C.递延型指标

D.风险型指标

E.关键型指标

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一张完整的申请表应当使组织了解到个体的（）。
A.受教育程度

B.个人隐私

C.申请人离职的原因

D.原工作单位的商业机密

E.申请人过去的成长与进步情况

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用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,需要支付( ) 。

A.经济赔偿金

B.养老保险金

C.一次性工伤医疗补助金

D.伤残就业补助金

E.失业保险金

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劳动力市场的特征不包括（）。

A.劳动力市场的特殊性?

B.劳动力市场的多样性?

C.劳动力市场的确定性?

D.劳动力市场交易的延续性?

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