人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随( )变动而变动的规律。
A.劳动者对于闲暇时间和收人的偏好程度

B.市场

C.企业工时政策

D.工资率

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影响运输线路布局的要素有( )。
A.运输线路的走向

B.运输线路的类型

C.运输线路的长度

D.运输线路的技术标准

E.运输企业结构

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下列属于短期奖励计划的有（）。
A.绩效加薪

B.一次性奖金

C.月／季度奖金

D.现股计划

E.期股计划

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从激励的内容的角度，可以将激励分为（）。
A.正向激励和负向激励

B.物质激励和精神激励

C.他人激励和自我激励

D.有效激励和无效激励

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人力资本投资的重点在于它的（）。
A.现在导向性

B.未来导向性

C.投入的成本

D.获得的收益

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在职培训的收益主要表现在（）。
A.受训者生产率的提高

B.受训者私人利益上的提高

C.参与培训者常常不能全力工作

D.受训者要付一定的成本

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在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难．可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险．同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。
A.保护者

B.促进者

C.调停者

D.雇佣者

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【2017年真题】一个测评工具的信度系数达到（）时，表明该测评工具达到接受水平。
A.0,5

B.0,6

C.0,7

D.0,8

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组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（）。
A.敏感性训练

B.团际发展

C.质量圈

D.调查反馈

E.团队建设

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下列属于培训与开发评估内容的是（）。
A.反应评估

B.学习评估

C.成本评估

D.结果评估

E.工作行为评估

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