人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

麦克里兰的三重需要理论认为，成就需要高的人具备的特点包括()。
A.选择较高的风险

B.较强的责任感

C.希望得到及时的反馈

D.选择较低的风险

E.良好的人际关系

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绩效反馈面谈中，主管人员应（）。
A.避免以诱导发问方式进行绩效面谈

B.避免对谈话加以归纳、回馈和质疑

C.避免以自我为中心

D.避免从同情的角度给予过多的建议

E.避免以强烈的预期心理进行绩效面谈

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某地区汽车生产工人的工资率从每小时30元上升到每小时40元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10 000人减少到6 000人，则该地区汽车生产工人的劳动力供给弹性属于（）。
A.缺乏弹性

B.富有弹性

C.单位弹性

D.无弹性

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组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是（）。
A.集权度

B.复杂性

C.规范性

D.层次性

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我国实行社会保险制度的原则是（）。
A.坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针

B.社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应

C.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免

D.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费

E.以上都不对

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劳动争议仲裁时效期间从()起计算。
A.劳动关系终止之日

B.劳动者主张权利之日

C.当事人知道或应当知道其权利被侵害之日

D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

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结构性失业中，最主要的是（）。
A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.季节性失业

D.周期性失业

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组织设计过程中的第一个步骤是（）。
A.进行职能分析和职能设计

B.确定组织设计的基本方针和原则

C.联系方式的设计

D.管理规范的设计

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矩阵组织形式的优点包括()。
A.有利于减轻高层管理人员的负担

B.有利于管理人员注重并熟练掌握本职工作的技能

C.有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性

D.有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现

E.有利于加强各职能部门之间的协作配合

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劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过（）天。
A.20

B.45

C.10

D.15

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