工商管理试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师工商管理试题

（）是整个员工培训过程的中心环节。

A.实施计划

B.制订计划

C.确定目标

D.效果评估

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企业实施员工培训计划，主要的工作环节有（）。

A.分析培训需求

B.执行培训计划

C.反馈培训信息

D.修正培训计划

E.检查各个培训环节

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（）主要是指工作对思维的要求，是抽象性的，还是形象性或者兼而有之，是需要更多的创造性思维，还是要按照有关的标准严格执行等。

A.工作的复杂程度

B.工作的饱和程度

C.工作的难易程度

D.工作内容和形式的变化

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在职培训方法中，（）的优点是能丰富培训对象的工作经历，也能较好地识别培训对象的长处和短处，还能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作。

A.工作轮换

B.行动学习

C.师带徒

D.教练

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下列脱产培训的方法中，（）的优点是可以复制各种复杂情景，生动直观，容易使培训对象置身其中，通过以角色的身份运用相关知识解决模拟环境中的问题。

A.情景模拟法

B.案例研究法

C.授课法

D.网络培训法

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下列选项中说法正确的是（）。

A.企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性

B.企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有选择权

C.如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

D.如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等

E.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优缺点和适用条件

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企业的员工招聘工作具有很强的（）。

A.社会性

B.系统性

C.政策性

D.多样性

E.法律性

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企业外部招聘的主要优点有（）。

A.能够为企业注入新鲜血液

B.为员工提供晋升的机会和空间

C.可以拓展企业的招聘范围

D.有助于企业挑选和培养管理者和接班人

E.可以使企业快速招聘到所需要的人才

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某企业从销售员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（）。

A.晋升

B.职位转换

C.职位轮换

D.工作扩大

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下列关于招聘信息发布的说法正确的是（）。

A.尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作

B.尽可能早地向有关人员公布招聘信息

C.尽可能向各个层次的人员发布招聘信息

D.向外发布的招聘信息必须客观真实

E.尽可能地向应聘者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

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