工商管理试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师工商管理试题

关于招聘信息的发布，下列说法正确的有（）。

A.尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作

B.尽可能早地向有关人员公布招聘信息

C.尽可能向各个层次的人员发布招聘信息

D.向外发布的招聘信息必须客观真实

E.尽可能地向应聘者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

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如果企业选择内部招聘渠道，则可使用的招聘方法有（）。

A.广告招聘

B.工作公告法

C.外出招聘

D.档案记录法

E.推荐招聘

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常用的脱产培训方法中，最普遍也是最基本的培训方法是（）。

A.授课法

B.讨论法

C.案例研究法

D.网络培训法

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在企业进行员工招聘时，（）适用于对专业管理人员、科技人员和熟练工人某一方面实际能力的测评。

A.成就测评

B.智力测评

C.倾向测评

D.人格测评

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企业员工内部招聘的形式主要有（）。

A.人才招聘会

B.校园招聘会

C.晋升

D.猎头公司招聘

E.职位转换

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企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（）。

A.招聘决策

B.选择招聘渠道

C.发布招聘信息

D.收集求职资料

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员工招聘的作用是（）。

A.通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选

B.通过员工招聘，可以改善企业的员工结构

C.通过员工招聘，可以树立良好的企业形象

D.通过员工招聘，可以改善企业的氛围

E.通过员工招聘，可以节省企业的开发培训费用

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“选择招聘渠道”是企业员工招聘中的第（）个环节。

A.一

B.二

C.三

D.四

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专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（）。

A.海外招聘

B.校园招聘

C.猎头公司招聘

D.人才招聘会招聘

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（）就是按事先编制好的人格量表（若干问题），由求职者个人挑选适合于描述个人人格特质的答案，然后依据其在量表上所得的分数来判断求职者的个人人格的类型。

A.自陈量表法

B.投射法

C.成就测评

D.智力测评

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