人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容，包括（）。
A.工作分析的成本

B.工作分析实施主体

C.工作分析信息收集的方法

D.收集信息的类型

E.具体实施的时间计划

已帮助 67 人解答此问题查看答案及解析
心理测试不包括（）
A.能力测试

B.工作样本测试

C.职业兴趣测试

D.人格测试

已帮助 102 人解答此问题查看答案及解析
【2015年真题】销售职位普遍使用的个人奖励制度是（　　）。
A.计件法

B.标准工时制

C.哈尔西奖金制

D.佣金制

已帮助 98 人解答此问题查看答案及解析
男性和女性之间的工资性报酬差别的形成，不包括哪个原因( )。
A.年龄和受教育程度

B.职业

C.工时和工作经验

D.个人歧视

已帮助 108 人解答此问题查看答案及解析
我国《民族区域自治法》规定，民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候，要优先招收( )。
A.残疾人员

B.退役军人

C.妇女

D.少数民族人员

已帮助 52 人解答此问题查看答案及解析
当工资率上升的收入效应小于替代效应时，个人劳动力的供给曲线( )。
A.呈现出向后弯曲的形状

B.呈现出由右下方向左上方倾斜的形状

C.呈现出由左下方向右上方倾斜的形状

D.具体形状取决于劳动者收入水平的高低

已帮助 47 人解答此问题查看答案及解析
"春节"期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的( )。
A.工资

B.福利

C.奖赏

D.补贴

已帮助 97 人解答此问题查看答案及解析
下列关于情绪和情感的描述正确的有( )。
A.情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验

B.情感是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验

C.情感体验发生在先，情绪反应在后

D.情绪往往是由事物的表面现象所引起的

E.情感带有冲动性和爆发性，并伴有生理变化

已帮助 45 人解答此问题查看答案及解析
【2011年真题】县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关（　）的规定。
A.无固定期限劳动合同

B.口头劳动合同

C.固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

已帮助 69 人解答此问题查看答案及解析
【2012年真题】 A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会，但招聘期快要结束了，人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘的请示，赵经理愁眉苦脸地说：“前两次人力资源部去招聘，收的简历就不多，通过面试的很少，而且最终的录用方案需要用人部门主管决定，所以录用名单是回公司后确定的，由于入校招聘与发放录用通知书之间的时间间隔过长，结果不少应聘者的资料缺失，联系方式不明确，发了录取通知书都没有回音了，打电话也联系不上，万一他们不会来报到那可怎么办呢?所以只能选择一些没有去过的院校，再进行一次校园招聘了。”王总经理问：“再去招聘时间是否还来得及?这次校园招聘还会不会遇到同样的问题?你有没有解决的方法呢?”这三个问题让赵经理愣住了。根据以上资料，回答下列问题：

【不定项选择题】第 1 题与其他招聘来源相比，在校学生的特点（　）。

A.具有丰富的社会经验

B.容易被塑造和培养

C.具有熟练地岗位技能

D.较为稳重和可靠

已帮助 118 人解答此问题查看答案及解析