人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是( )天／月。
A.20

B.20.83

C.20.85

D.21

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根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的( )基本原则。
A.劳动关系协调的合同化

B.劳动条件的基准化

C.劳动者保障的社会化

D.劳动执法的规范化

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用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按（）加收所欠款额千分之二的滞纳金。
A.每日

B.每周

C.每月

D.每年

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在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（）
A.试用期内

B.熟练期间

C.见习期内

D.医疗期内

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组织承诺是指( )。
A.员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度

B.员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

C.员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度

D.员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

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李某的下列主张中，符合我国劳动法律规定的是( )。
A.立即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.已经给予罚款处理，不可以再解除劳动合同

C.公司解除劳动合同应提前30日通知

D.在10日内向人民法院提起诉讼

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职业中介违法行为的法律责任有（）。
A.地方各组人民政府有关部门从事相关活动收取费用

B.未经许可和登记擅自从事职业中介活动

C.职业中介机构提供虚假信息

D.职为中介机构扣押劳动者居民身份证

E.以上说法都不对

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应为劳动者免费提供职业指导和职业介绍的机构是( )。
A.公共就业服务机构

B.职业中介机构

C.职业培训机构

D.职业技能鉴定机构

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关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（）。
A.无固定期限劳动合同不得约定试用期

B.期限满3个月的劳动合同不得约定试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D.10年以上期限劳动合同不得约定试用期

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关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是（）。
A.访谈法适用范围较窄

B.在访谈结束阶段，应允许被访谈者提问

C.非结构化访谈能够比较全面地收集信息

D.结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维

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