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初级经济师人力资源试题

【2012年真题】企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（　）歧视。
A.个人

B.雇主

C.员工

D.统计性

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关于人格特质理论的正确说法有( )。
A.奥尔波特提出人格结构的枢纽特质、核心特质、次要特质三层面

B.卡特尔认为人格结构的基本元素就是特质

C.艾森克人格维度的划分有外倾和神经质两个维度

D.特质理论深入揭示了行为背后的原因和机制

E.特质理论没有提供对个体当前人格的精确描述

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政府雇员的劳动力市场属于( )。
A.无组织的劳动力市场

B.有组织的劳动力市场

C.集体劳动力市场

D.个体劳动力市场

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【2012年真题】关于经济活动人口的说法，正确的是( )。
A.经济活动人口是指就业人口

B.经济活动人口包括勤工俭学的在读大学生

C.经济活动人口不包括老年就业人口

D.经济活动人口是就业人口和失业人口之和

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在我国，劳动行政法规是由( )制定的。
A.国务院

B.劳动和社会保障部

C.全国人民代表大会及其常委会

D.人事部

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【2014年真题】在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（　　）。
A.借助“外脑”

B.采用权变的组织结构

C.工作丰富化

D.采用以资历为基础的报酬体系

E.实施长期薪酬

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( )是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。
A.集体合同

B.劳动合同

C.工资协议

D.劳动条件协议

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货币工资是指( )。
A.货币所能购买的商品和服务

B.以货币形式支付给雇员的劳动报酬

C.货币的实际购买力

D.经过价格调整以后的实际工资

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组织内部在岗培训与开发的优点在于( )。
A.现实性

B.现实性和即时性

C.即时性

D.实用性

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（）是个体认同其工作或岗位，主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。
A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.组织氛围

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