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初级经济师人力资源试题

艾森克的人格理论和古希腊的"四体液说"相互吻合，与内倾-稳定特质相对应的气质类型是( )。
A.胆汁质

B.抑郁质

C.多血质

D.粘液质

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用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（）。
A.解除与劳动者所订立的劳动合同

B.与劳动者协商从事其他作业

C.终止与劳动者所订立的劳动合同

D.降低劳动者的工资待遇

E.拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品

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完成某种作业所具备的生理、心理特征，这些生理和心理特征可以从（）内生产的产品产量和质量间接地体现出来。
A.作业时间

B.作业能力

C.作业疲劳

D.劳动强度

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国家把扩大就业放在（）社会发展的突出位置，实施积极的就业政策。
A.经济

B.军事

C.政治

D.教育

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小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）。
A.一般不拥有正式人力资源管理专家

B.人力资源管部门工作重心一般放在招聘和培训员工

C.在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工

D.人力资源部门拥有专家或通才

E.人力资源部门经理十分重要

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【2013年真题】关于平衡计分卡方法的说法，错误的是（　）。
A.这种方法从企业的战略层次考虑问题

B.这种方法操作简单，实施成本低

C.这种方法实现了评估系统与控制系统的结台

D.这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑，提高了企业发展的协调性

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关于工作日志法缺点的说法，正确的有( )。
A.无法对日志填写过程进行有效监控

B.对文献依赖性强

C.需要占用任职者足够的填写时间

D.信息可能记录不全

E.任职者不按规定的时间及时填写工作日志

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利用（）进行招聘是一种发展最快的招聘方法。
A.猎头公司

B.校园招聘

C.网络招聘

D.职业介绍所

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所谓人格，按心理学的说法是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的( )。
A.思维方式和行为风格

B.精神状态和工作作风

C.世界观和价值观

D.生活态度和情感特征

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【2015年真题】关于工作时间的说法，正确的是（　　）。
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

B.用人单位可以自行决定实行不定时工作制

C.用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案

D.职工全年月平均制度工作天数是21．75天

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