人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

属于工具性价值观的是( )。
A.诚实正直

B.成就感

C.社会承认

D.家庭安全

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下列不属于人员招聘原则的是( )。
A.目标原则

B.科学性原则

C.经济原则

D.计划原则

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体力劳动的作业能力，随作业者的身材、年龄、性别、健康和营养状况的不同而异，这是影响作业能力的（）。
A.生理因素

B.环境因素

C.工作条件和性质

D.工作内容

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劳动力市场是一种( )。
A.确定、有形的市场

B.劳动力需求方往往占优势地位的市场

C.特殊的劳动力租借市场

D.一定有工会力量存在的市场

E.交易对象很难实现标准化的市场

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用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前____日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据规定裁减人员，在____个月内录用人员的，应当在同等条件下优先录用被裁减的人员。( )
A.90；12

B.60；6

C.30；12

D.30；6

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我国《劳动法》规定，我国实行( )工资保障制度。
A.最低

B.基本

C.平均

D.综合

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关于工作满意度的陈述，正确的是( )。
A.不同企业间工作满意度的比较没有意义

B.工作满意度被看作是一种整体的态度，不具有多维性

C.报酬、晋升等制度是否公平会极大地影响员工的工作满意度

D.高工作满意度一定会导致高工作绩效

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劳动法的目的和作用在于( )，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
A.保护用人单位的合法权益

B.保护劳动者的合法权益

C.保护用人单位和劳动者的合法权益

D.保护个体工商户的合法权益

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失业人口属于( )。
A.就业人口

B.非劳动力

C.劳动力人口

D.非经济活动人口

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【2013年真题】小罗拟向主管请假一周回家探望家人，为了说服主管改变态度，同意自己的请假要求，小罗可以采用的方法有( )。
A.趁主管心情好的时候提出请求

B.向主管承诺，假期之前加班完成工作任务

C.向主管说明，几天后是自己父亲的60岁生日，回家探望老人意义重大

D.采用多种方式反复向主管提出申请

E.趁他人在场时提出申请，使主管不好意思拒绝

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