人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是( )。
A.360°评估法

B.行为锚定法

C.标杆超越法

D.关键绩效指标法

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通地肌腱反射机能方法对作业者的疲劳积累情况调查表明，从事不同劳动强度作业天后，肌腱反射机能的恢复程度是不同的，连续高强度工作将导致工作效率除低，确保休息日制度的实施是非常重要的，这主要体现（）。
A.实际工作率的确定

B.轮班制度

C.休息日制度

D.改善工作内容

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【2013年真题】劳动力跨地区流动的主要考虑因素包括( )。
A.地区间人均收入差别

B.工作机会的多少

C.信息获得容易与否

D.迁移距离

E.E.迁移成本

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现代人力资源管理的特色不包括( )。
A.采取人本取向，贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题

B.采取面向任务取向，强调让人适应工作

C.采取互惠取向，强调组织和员工之间的"共同利益"

D.采取权变取向，强调因人因时因境实施管理

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在市场经济条件下，决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是( )。
A.劳动力需求

B.劳动力供给

C.企业或用人单位

D.劳动力需求和劳动力供给的相互作用

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【2012年真题】相对于内部招聘而言.外部招聘的缺点是（　）。
A.有可能形成内部矛盾

B.南于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误

C.人员选择余地小

D.容易造成“近亲繁殖”

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下列说法错误的是（）。
A.浮动薪酬属于非货币报酬

B.福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的非货币报酬

C.奖金从激励对象维度讲，可以分为个人和团队奖励计划

D.薪酬的本质实际上就是一种公平的交换或交易

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通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括( )。
A.国家法定节假日和年度带薪休假期间向雇员支付报酬

B.社会保险费用

C.服务费用

D.发放基本工资

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下列关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是( )。
A.企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一

B.人事管理工作的活动范围有限，有短期导向

C.全面重视员工的工作生活质量

D.工作的重点是提高劳动生产率

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下列说法正确的是( )。
A.以竞争性市场结构为特征的行业一般属于高工资产业部门

B.资本密集型的产业有能力支付较高的工资

C.人均占有资本投资比例高的部门一般属于低工资产业部门

D.人工成本占总成本比例较高的部门一般属于高工资产业部门

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