A.亲和性
B.灵活性
C.竞争性
D.特色性
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A.传统的培训与开发方法
B.教学时间由听课者控制
C.可以对多数人进行培训与开发
D.被动、有限度的培训开发模式
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A.企业自愿，并自主选择管理运作方式
B.政府对企业年金不承担直接责任
C.企业年金采取个人积累制
D.企业年金可以再分配
E.投资手段多样
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A.计时制
B.佣金制
C.管理奖励计划
D.计件制
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A.讨论法
B.讲授法
C.视听法
D.角色扮演法
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A.企业年金
B.集体人寿保险计划
C.住房援助计划
D.住房公积金
E.健康医疗保险计划
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A.15
B.25
C.50
D.75
E.90
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A.专业技术人员
B.操作人员
C.监督管理者
D.决策管理层
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A.劳动力的需求与供给
B.竞争程度和产品需求水平
C.企业战略、所属行业
D.企业规模和价值观
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A.规模相对较小
B.处于竞争性产品市场
C.边际利润较高
D.成本承受能力较弱
E.大型企业
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