A.在岗培训与开发
B.全日制大中专院校
C.岗外培训与开发
D.地方政府的培训机构
E.社会力量办学
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A.经验歧视
B.户籍歧视
C.地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视
D.婚姻状况、怀孕歧视
E.性格歧视
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A.基础知识教育
B.专业知识培训
C.操作技能培训与开发
D.价值观及企业文化塑造
E.职前培训与开发
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A.高温、高湿
B.振动
C.噪声
D.化学性有害气体
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A.绩效考核
B.薪酬水平
C.福利待遇
D.岗位安排
E.职责权限
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A.预防阶段
B.分析阶段
C.处理阶段
D.善后阶段
E.反应阶段
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A.永久承诺
B.经济承诺
C.继续承诺
D.规范承诺
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A.只能由员工向企业提出解除劳动合同关系的请求
B.协商解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知
C.必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同
D.协商解除如果是企业提出的，须根据员工的工作年限支付经济补偿金
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A.服务期限
B.劳动者违约应承担的违约责任
C.培训费用承担
D.用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇
E.培训的考核
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A.微波危害
B.视力危害
C.组织伤害
D.呼吸系统危害
E.尘肺
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