A.企业职工
B.现役军人
C.农业劳动者
D.家庭保姆
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A.整体性,即工作满意度可被看作是一种整体的态度
B.稳定性,即满意度一般是经过很长一段时间才形成的,具有一定的稳定性
C.工作满意度是不断变化的,它的下降甚至比形成还要快
D.多维性,即工作满意度可被看作是员工对工作的各个重要方面的满意程度
E.生活满意度是工作满意度的一个组成部分
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A.劳动关系
B.因对劳动力市场监督管理而发生的社会关系
C.因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系
D.劳务关系
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A.外向性
B.人际关系
C.情绪性
D.创造性
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A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.生活困难补助费
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A.年满16周岁,从各类学校毕业、肄业的
B.从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的
C.个体工商户业主和私营企业业主停业、破产停止经营的
D.12-16周岁的初中毕业生
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A.人力资源既可以指人,也可以指能力
B.人力资源包括宏观和微观两个层面的含义
C.人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面
D.人力资源的重点在于数量而不是质量
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A.用人单位的名称
B.劳动纪律
C.违反劳动合同的责任
D.劳动合同终止的条件
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A.工作信息的收集
B.工作设立
C.工作联系
D.工作分析
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A.组织结构设计和职位分析与设计
B.人力资源规划
C.招募与甄选
D.绩效管理
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