人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

【2019年真题】心理学家划分人类的表情不包括（）。

A.面部表情

B.身体表情

C.言语表情

D.情感表情

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【2019年真题】不属于工作满意度影响后果的是（）。

A.工作绩效

B.组织承诺

C.缺勤和迟到

D.暴力行为

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【2019年真题】情绪是情感的（）。

A.高级体验

B.深刻认识

C.外在表现

D.制约

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【2019年真题】不属于标杆职位的选取参考标准的是（）。

A.职位的代表性

B.职位的关键程度

C.职位的工作流程

D.职位任职者的绩效

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【2019年真题】根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法，是（）策略。

A.混合策略

B.市场领先策略

C.市场跟随策略

D.市场滞后策略

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【2019年真题】下列关于能力与知识和技能的区别说法错误的是（）。

A.知识是概括化的经验系统

B.能力、知识和技能都可以不断积累

C.能力是概括化的心理特征

D.技能是概括化的行为模式

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【2019年真题】属于薪酬对员工的作用的是（）。

A.改善企业经营绩效

B.塑造和强化企业文化

C.支持企业改革

D.体现个人价值

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【2019年真题】下列关于劳务派遣说法错误的是（）。

A.劳务派遣机构在国外称为临时就业服务机构

B.劳务派遣机构从事劳动力租赁业务

C.劳动者与劳务派遣机构之间无须签订劳动合同

D.我国的劳务派遣是自20世纪90年代末兴起的

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【2019年真题】心理测试内容不包含（）。

A.能力测试

B.人格测试

C.职业兴趣测试

D.公文筐测试

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【2019年真题】按照培训管理的国际标准ISO100015，完整的培训与开发程序包含四个步骤，排序正确的是（）。
①培训与开发的需求分析②计划制订③效果评估④实施

A.①③②④

B.③①②④

C.①②④③

D.①④②③

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