人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

【2019年真题】妨碍沟通的因素有（）。

A.过滤作用

B.选择性知觉

C.情绪因素

D.语言理解力

E.沟通方式

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【2019年真题】属于四要素论的是（）。

A.劳动

B.资本

C.土地

D.知识

E.组织

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【2019年真题】影响薪酬设定的外在因素包括（）。

A.劳动力市场的供需关系与竞争状况

B.地区及行业差异

C.企业的业务性质与内容

D.企业文化

E.当地生活水平

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【2019年真题】组织的人力资源管理活动是围绕组织的（)而展开的。

A.管理

B.愿景

C.价值观

D.目标

E.使命

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【2019年真题】组织实施培训与开发的目的包括（）。

A.帮助员工胜任本职工作

B.提高组织或个人的绩效

C.提高组织竞争力

D.增强员工对组织的认同感和归属感

E.增强组织或个人的适应能力

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【2019年真题】劳动法律关系的客体为（）。

A.—定的行为和财物

B.精神财富

C.用人单位

D.劳动者

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【2019年真题】下列关于劳务关系与劳动关系的说法错误的是（）。

A.双方当事人及其关系不同

B.劳动风险责任承担不同

C.劳动主体的待遇不同

D.劳动关系由民法调整，劳务关系由劳动法调整

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【2019年真题】不属于职业培训的主要形式的是（）。

A.就业前培训

B.劳动预备制度

C.再就业培训

D.创新培训

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【2019年真题】《劳动合同法》规定的用工形式不包括（）。

A.劳动合同用工

B.劳务派遣用工

C.自主用工

D.非全日制用工

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【2019年真题】用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险
登记。

A.10

B.15

C.20

D.30

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