人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

【2018年真题】（）列举一些特征要素，并分别为每个特征列举绩效的取值范围，这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。

A.行为锚定法

B.行为观察量表法

C.比较法

D.图尺度评价法

已帮助 139 人解答此问题查看答案及解析
【2018年真题】一个人的（）在很大程度上反映了其职业偏好，它会影响到一个人的职业选择和从事有关职业的积极性。

A.生活习惯

B.不良嗜好

C.职业兴趣

D.经济压力

已帮助 140 人解答此问题查看答案及解析
【2018年真题】()指标是指对员工绩效(态度、行为、能力和业绩等因素)进行考核与评价的项目。

A.硬

B.软

C.知识考核

D.绩效考核

已帮助 42 人解答此问题查看答案及解析
【2018年真题】按照精神分析理论，人格的核是（）。

A.一个人思想中的各种事件

B.一个人的脾气性格

C.一个人的行事风格

D.—个人的言谈举止

已帮助 70 人解答此问题查看答案及解析
【2018年真题】美国人格心理学家奥尔波特提出的人格结构中，（）反映了一个人的情操和优势倾向。

A.枢纽特质

B.核特质

C.表面特质

D.根源特质

已帮助 48 人解答此问题查看答案及解析
【2019年真题】关于员工请假管理制度说法正确的是（）。

A.企业不得擅自增减病假期的期限，更不能将病假视为事假处理

B.病假工资不低于最低工资的90%

C.按照国家规定，职工连续工作满一年的，享受带薪年休假

D.孕期女员工不得提出假期申请，只有哺乳期可请假

E.劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬

已帮助 119 人解答此问题查看答案及解析
【2018年真题】消除偏见的方法不包括（）。

A.对抗刻板印象

B.平等接触

C.主观臆断

D.创造消除偏见的环境

已帮助 68 人解答此问题查看答案及解析
【2019年真题】团体决策的优势有（）。

A.信息全面、完整

B.选择余地大

C.可以降低错误发生率

D.提高对最终决策的认同感

E.团体压力难以克服

已帮助 119 人解答此问题查看答案及解析
【2018年真题】员工对工作不满的表达方式不包括（）。

A.辞职

B.忽视

C.提建议

D.泄露公司机密

已帮助 109 人解答此问题查看答案及解析
【2019年真题】进行员工工作满意度调查的意义包括（）。

A.监控满意度

B.改善沟通

C.释放情感

D.确定培训需要

E.社会影响

已帮助 61 人解答此问题查看答案及解析