A.广播电视
B.专业杂志
C.新闻晚报
D.企业宣传材料
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【不定项选择题】第 1 题为了缓解财务困境，降低人工成本，企业高层决定大量辞退员工，以度过难关，这种情况表明( )。
A.劳动力需求是一种派生需求
B.劳动需求是一种产品需求
C.这种失业属于季节性失业
D.由此产生的失业属于周期性失业
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A.取消最低工资法
B.增加工资
C.改善工作条件
D.增加就业水平并改善福利
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A.试用期内不能随意解聘员工
B.解聘有过错员工要以事实为依据
C.解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人
D.解聘无过错的员工需支付相当于该员工2个月工资的代通知金
E.注意程序的合法性
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A.将招聘范围限定于某一地区
B.需要在短时间内展开"闪电式"宣传轰炸
C.需要迅速扩大企业影响
D.招募对象为专业性比较强的人员
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A.同事考核
B.三百六十度考核
C.自我评价
D.下级评价
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A.职业是指与职位职责对应的工作权利
B.职位是对某人所从事的职责和任务的规定
C.职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作
D.任务由在职责的构成及重要性方面都及其相似的职位构成
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A.选择性知觉
B.小道消息
C.情绪因素
D.过滤作用
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A.国务院
B.全国人民代表大会
C.劳动和社会保障部
D.省、自治区、直辖市人民政府
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A.最高不得超过6个月
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
D.试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的70%
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