人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

下列不属于组织分析任务的是（）。
A.公司战略

B.人员分析

C.组织整体

D.组织支持

已帮助 119 人解答此问题查看答案及解析
招聘信息的发布不需要遵循的原则是( )。
A.及时原则

B.层次原则

C.真实原则

D.准确原则

已帮助 118 人解答此问题查看答案及解析
在一般情况下，延长工作时间的限制条件包括( )。
A.企业生产经营需要

B.必须与职工代表大会协商

C.劳动者不自愿的情况下，必须给予劳动者三倍工资

D.必须与工会协商

E.延长工作时间的长度必须合法

已帮助 64 人解答此问题查看答案及解析
关于工资的构成形式，下列说法错误的是( )。
A.计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种

B.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬

C.延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费

D.津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

已帮助 142 人解答此问题查看答案及解析
劳动法律关系的客体一般表现为( )。
A.一定的行为和财务

B.物、精神财富和行为

C.享有的权利

D.承担的义务

已帮助 77 人解答此问题查看答案及解析
劳动法律、集体合同和个体劳动合同中的劳动标准，其关系如下（）。
A.劳动合同保障最低劳动标准

B.集体合同的劳动标准必须低于国家劳动标准

C.个体劳动合同标准不得高于集体合同的标准

D.个体劳动合同和集体合同的劳动标准.均不得低于国家劳动标准

已帮助 134 人解答此问题查看答案及解析
【2012年真题】企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的（　）。
A.多样性

B.不确定性

C.交易条件复杂性

D.交易对象难以衡量性

已帮助 108 人解答此问题查看答案及解析
在常见的沟通网络中，沟通圈里所有人之间都可以进行信息交流的沟通类型是( )。
A.链状沟通

B.环状沟通

C.交错型沟通

D.轮状沟通

已帮助 113 人解答此问题查看答案及解析
工资支付主要包括( )。
A.工资支付项目

B.工资支付水平

C.工资支付形式

D.工资支付对象

E.工资支付政策

已帮助 52 人解答此问题查看答案及解析
当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是( )。
A.由职业介绍机构介绍

B.由管理层指定

C.从高校招聘

D.从人力资源数据库搜索

已帮助 109 人解答此问题查看答案及解析