人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

关于员工援助计划的作用的说法，错误的是（）。
A.员工援助计划是企业人性管理的一个组成部分

B.可以帮助员工解决生活上的问题，促进心理健康

C.可以提高生产效率，改善工作情绪，提高士气

D.阻碍员工和企业之间的沟通

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当工资率下降，替代效应（）
A.减少闲暇时间，收入效应加强这种作用

B.增加闲暇时间，收入效应加强这种作用

C.增加闲暇时间，收入效应抵消这种作用

D.减少闲暇时间，收入效应抵消这种作用

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企业职工福利费不包括（）。

A.补充养老保险费

B.补充医疗保险费

C.职工教育经费

D.职工异地安家费

E.职工供养直系亲属医疗补贴

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对录用人员进行岗前培训的目的在于( )。
A.通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气

B.使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法

C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作

D.向新员工介绍企业的一般情况

E.熟悉、掌握工作流程、技能

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响企韩薪酬水平的主要因素不包括()。
A.企业组织结构

B.地区最低工资水平

C.所属行业与规模

D.企业文化

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福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的( )。
A.内在报酬

B.基本薪酬

C.非货币报酬

D.货币报酬

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工作价值观包括（）。
A.工作倾向性

B.工作需求

C.工作态度

D.职业道德取向

E.工作动力

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【2012年真题】关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是( )。
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

B.用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系

C.用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系

D.用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

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我国第一部劳动领域的法律是（）。

A.《劳动合同法》

B.《就业促进法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.《劳动法》

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下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。
A.违反法律、行政法规强制性规定的

B.用人单位与未成年人订立劳动合同的

C.在劳动者试用期满后才订立劳动合同的

D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

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