人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

雇佣一个人所需要的费用可以用招聘总费用除以雇佣人数得出，除此之外，还包括（）。
A.人事费用

B.业务费用

C.其他管理费用

D.制造费用

E.财务费用

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小军是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向李律师咨询，李律师的说法中正确的是（）。
A.交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同

B.汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军

C.汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金

D.汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军

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【2012年真题】关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（　）。
A.外部培训与开发可以扩大员工的视野

B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况

C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司管理规划和方案

D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合

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在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括()。
A.对求职者背景资料进行核实

B.对求职者进行必要的测试

C.由人力资源部对求职者进行面试

D.由用人部门主管对求职者进行面试

E.对求职者进行绩效考核

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下列关于偏见的陈述，错误的是( )。
A.偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的

B.偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响

C.偏见与态度无关，偏见不同于态度

D.偏见的行为成分体现在歧视上

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选择工作分析人员通常在（）阶段进行。
A.准备阶段

B.设计阶段

C.手机分析阶段

D.结果表达阶段

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实施人力资源培训开发的主要目的不包括（）。
A.提高个体的自我意识水平

B.提高个体的工资水平

C.提高个体的工作动机

D.提高个体的技能

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关于人格的陈述，错误的是( )。
A.人格是相对稳定的，这是说一个人在不同的情景中采取的态度和行为反映都是一样的

B.人格受遗传影响

C.人格会受到环境的塑造

D.人格很难在短期内发生改变

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做击实试验时，击实筒可以放在任何地基上。（）

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【2011年真题】关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（　）。
A.设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价

B.设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系

C.设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查

D.设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能

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