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初级经济师人力资源试题

目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，唯一适用于各类工作的方法是（）。
A.访谈法

B.问卷法

C.观察法

D.工作实践法

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下列各项属于影响劳动关系氛围的社会因素有( )。
A.社会权利分配

B.劳动与产品市场

C.个体特征变量

D.员工发言权

E.工作经验

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在一个组织或团体中，小道消息最常见的传播方式是( )。
A.链状传播

B.簇式传播

C.环状传播

D.交错传播

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下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是( )。
A.对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到

B.对工作不满的员工更可能有偷窃行为

C.对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为

D.员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为

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特质理论中的"四体液说"包括（）。
A.多血质

B.粘液质

C.抑郁质

D.胃液质

E.胆汁质

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关于小型组织的人力资源部门，下列叙述正确的是( )。
A.工作重心更多放在组织的战略决策

B.职能方面通常出现专业化的分工

C.人力资源部门的职能相对不重要

D.一般不拥有正式的人力资源专家

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【2013年真题】根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过（　），且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书画形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

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【2011年真题】关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是（　）。
A.团体凝聚力越大，个体越容易从众

B.团体观点的一致性越高，个体就越容易从众

C.团体规模越大，个体越容易从众

D.团体对个体从众的影响与团体的大小有关

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被说服者的因素包括人格、介入程度和（）等。
A.心情

B.平等接触

C.恐惧

D.信息的呈现方式

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选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的（）。
A.集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订

B.集体合同由工会代表职工与企业签订

C.集体合同一经签订即发生法律效力

D.集体合同草案应当提交职工代表大会

E.或者全体职工讨论通过

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