A.访谈法
B.问卷法
C.观察法
D.工作实践法
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A.社会权利分配
B.劳动与产品市场
C.个体特征变量
D.员工发言权
E.工作经验
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A.链状传播
B.簇式传播
C.环状传播
D.交错传播
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A.对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到
B.对工作不满的员工更可能有偷窃行为
C.对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为
D.员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
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A.多血质
B.粘液质
C.抑郁质
D.胃液质
E.胆汁质
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A.工作重心更多放在组织的战略决策
B.职能方面通常出现专业化的分工
C.人力资源部门的职能相对不重要
D.一般不拥有正式的人力资源专家
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A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
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A.团体凝聚力越大,个体越容易从众
B.团体观点的一致性越高,个体就越容易从众
C.团体规模越大,个体越容易从众
D.团体对个体从众的影响与团体的大小有关
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A.心情
B.平等接触
C.恐惧
D.信息的呈现方式
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A.集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订
B.集体合同由工会代表职工与企业签订
C.集体合同一经签订即发生法律效力
D.集体合同草案应当提交职工代表大会
E.或者全体职工讨论通过
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