人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

根据我国《劳动法》的规定，劳动者应履行的义务不包括（）。
A.提请劳动争议处理

B.提高职业技能

C.执行劳动安全卫生规程

D.依法解除劳动合同

E.接受职业技能培训

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【2012年真题】在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括(
A.专业知识

B.业务技能

C.管理知识

D.管理技能

E.领导技能

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关键绩效指标的类型包括( )。
A.数量类指标

B.效益类指标

C.质量类指标

D.成本类指标

E.时限类指标

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从特质理论出发，以传统的实验心理学的方法研究人格问题，并从对特质的研究转向对人格维度的分析，从而确立了自己的人格维度的是( )。
A.卡特尔

B.艾森克

C.奥尔波特

D.恩培多克勒

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主要为识别角色榜样,采用的绩效考核指标评价标准类型应当是()
A.描述性标准

B.量化标准

C.基本标准

D.卓越标准

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下列选项中,不属于劳动法调整对象的社会关系是（）。

A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系

B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系

C.劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系

D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系

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某公司希望招聘一些初级的专业类和职能管理类员工,最合适的招募来源是（）。

A.内部员工推荐

B.猎头公司

C.公共就业服务机构

D.校园招募

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顺从是指在他人的直接请求下，按照他人的要求采取行动的倾向。下列因素中，不利于增加顺从可能性的是（）。

A.积极的情绪?

B.强势的态度?

C.强调互惠性?

D.合理的原因?

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下列关于同工同酬的说法，正确的是( )。
A.同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资

B.同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬

C.同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬

D.同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现

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不属于薪酬对企业的作用的是（　）。
A.塑造和强化企业文化

B.改善经营绩效

C.支持企业变革

D.心理激励功能

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