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初级经济师人力资源试题

【2015年真题】关于工作分析实施的说法，错误的是（　　）。
A.进行工作分析需要先确定工作分析的目标

B.进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法

C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息

D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

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开展作业测定可采用的方法包括()。
A.秒表时间研究

B.工作抽样法

C.标准资料法

D.工作任务清单分析法

E.预定动作时间标准法

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人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有( )。
A.支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方

B.负责完成组织的生产经营指标

C.维护并改进员工的素质

D.创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性

E.确保提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性

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（）是面试工作程序中最主要的环节。
A.确定面试人选

B.面试过程的实施

C.分析评价面试结果

D.确定录用的最后人选

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关于人力资源管理工业或产业模式的主要特点，下列说法正确的是( )。
A.强调团队合作、相互信任、思想观念的一致

B.借助外脑、聘请顾问、权变的组织结构

C.以劳动关系的协调为主

D.给员工更多的自主权、工作丰富化、培训和长期薪酬

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三方协议中的“三方”包括（）。
A.毕业生

B.教育部高校学生司

C.用人单位

D.毕业生所在学校

E.各省教育厅

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下列减少组织中社会懈息的方法,效果最差的是（）
A.使个体的贡献可以被正确地衡量

B.使员工觉得自己对组织是有用的

C.控制组织的规模

D.平等对待每一个组织成员

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根据斯皮尔曼的智力理论，智力结构可以分为（）。

A.空间知觉、记忆和推理能力

B.一般智力因素、特殊智力因素

C.方式、内容、产品

D.数学、语言、音乐、空间和社交等

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关于绩效考核主体的说法,正确的有()。
A.由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法

B.员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法

C.员工通常把最好的一面展现给主管,而对于同事则表现得较为真实

D.外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性

E.在自评中,员工通常对自己过于严格

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劳动合同期限（）的，试用期不得超过二个月。

A.三个月以上不满一年

B.一年以上不满三年

C.三年以上固定期限

D.无固定期限

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