人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（）。
A.职位薪酬

B.奖金

C.技能薪酬

D.福利

E.能力薪酬

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下列关于员工请假管理制度的说法，正确的是（）。
A.病假工资不低于最低工资的75％

B.劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200％的工资报酬

C.职工连续工作满两年可享受带薪休假

D.孕期女员工提出假期申请，企业可酌情处理

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认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的理论模型是（）。
A.工作满意度的因素模型

B.工作满意度的差异模型

C.工作满意度的均衡水平模型

D.工作满意度的多维度模型

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下列情形中,符合法律规定的是()。
A.小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的8响

B.小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期

C.小王在试用期被依法迫究刑事责任,其所在公司决定解除劳动合同

D.小张与某公司续订劳动合同时约定试用期为3个月

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在某证券股份有限公司工作的老王,在公司工作已经10年以上,距法定退休年龄不满10年,但在公司中是B类员工。公司内部规定,B类人员不是正式员工,在相同(或相似)的岗位干相同(或相似)的工作,享受的待遇不相同。2016年公司发放亲属慰问费2000元,没有老王的份儿,他向有关负责人询问,得到的回答是:B类人员不享受此种待遇。他提出要签订无固定期限劳动合同,也遭到公司拒绝。老王感到自己在公司受到不公平待遇,向市劳动争议伸裁委员会申请伸裁。

【不定项选择题】第 1 题《劳动法》中规定的劳动者的基本权利包括()

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.享受社会保险和福利权利

D.签订劳动合同的权利

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假定其他条件不变，工资率下降( )。
A.规模效应将导致劳动力需求量上升，替代效应也导致劳动力需求量上升

B.规模效应将导致劳动力需求量上升，替代效应也导致劳动力需求量下降

C.规模效应将导致劳动力需求量下降，替代效应也导致劳动力需求量上升

D.规模效应将导致劳动力需求量下降，替代效应也导致劳动力需求量下降

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关于人格的说法，正确的是（）。
A.一个人所受的教育对他的人格没有什么影响

B.人格是不稳定的，随时都会改变

C.人格在很大程度上受遗传影响

D.精神分析从个人意识经验发展和成长潜能整合的角度理解人格

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采用具名团体技术进行团体决策的优点主要包括（）。

A.所有成员参与机会均等

B.决策时间得到严密的控制

C.决策程序灵活

D.讨论不受任何一个成员的左右

E.有机会从其他人那里获得灵感，得到启发

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小郭是一个内向的小伙子，他不是很善于与别人打交道，但他对自己所从事的设计工作非常敬业。在公司年初的招标设计中，他的方案被采用，为公司的发展作出了很大的贡献，公司决定让他担任设计室的主任，以进一步人尽其用。但可惜的是，升职后的小郭却闷闷不乐，每天觉得很累，科室的工作也没有起色。根据以上资料，回答下列问题：

【不定项选择题】第 1 题从基本素质上讲，下列可以解释小郭的困境的是( )。

A.他的知识结构难以适应领导工作

B.他的人格特点不适合做领导

C.科室其他人对小郭的领导能力表示怀疑，不服从安排

D.小郭不会和下级进行有效的沟通

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培训的最主要的目的是改变受训人员和行为，其中包括下列哪些方面的内容(　 )。
A.工作态度

B.专业知识

C.业务技能

D.人际技能

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