人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

【2013年真题】李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年末，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受( )带薪年休假。
A.5天

B.10天

C.15天

D.30天

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招聘录用系统的主要组成部分是( )。
A.求职人员申请表

B.个人简历

C.对求职人员申请表及个人简历的评价

D.初步面试

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【2013年真题】根据莫里斯的生话方式理论，下列说法中，错误的是（　）。
A.“价值”一词包含三种基本含义

B.实际价值是指一个事物本身实际具有的价值大小

C.客体价值强调对象本身的属性

D.价值观是对理想生活方式的憧憬

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（）对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。
A.工作态度

B.工作信心

C.价值观

D.工作满意度

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【2015年真题】张某被一家化工厂招用，在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后，化工厂决定和张某订立书面劳动合同，张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中，符合法律规定的是（　　）。
A.化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同

B.化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资

C.化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金

D.化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期

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【2015年真题】七种基本情绪分类包括（　　）。
A.高兴

B.害怕

C.烦躁

D.焦虑

E.惊奇

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【2012年真题】在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和消极性特点的是（　）。
A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

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绩效考核指标设计方法不包括()。
A.工作分析法

B.业务流程分析法

C.专题访谈法

D.权值因子判断法

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能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是( )
A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织忠诚度

D.以上都不是

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下列关于协商解除劳动合同的说法，正确的是（）。
A.协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知

B.雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求

C.企业可以强行解除合同，不必听取雇员的意见

D.协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月

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