人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

艾森克提出的划分人格的维度包括（）。
A.外倾

B.宜人

C.神经质

D.责任心

E.开放

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（）是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
A.失业救助

B.就业援助

C.职业中介服务

D.公共就业服务

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由于工业技术水平变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（）。
A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

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关于Y型沟通的错误说法有( )。
A.它是链状与轮状沟通的结合

B.它是较复杂的垂直沟通

C.它是常见的沟通网络模型之一

D.它是单纯的横向沟通

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积极的就业政策是指是指我国政府坚持通过（）努力把失业率控制在社会可承受的限度内。
A.BCDE都正确

B.调整经济结构

C.深化改革

D.协调发展城乡经济

E.完善社会保障体系促进就业

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下列哪项不属于内部招聘的优点（）。
A.了解全面，绩效参期准确

B.带来"新鲜血液"

C.选择费用低

D.保持员工晋升的连续性

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关于员工对工作不满意的表达方式的说法正确的是（）
A.辞职属于破坏性和积极的方式

B.提建议属于建设性和消极的方式

C.忽视属于破坏性和消极的方式

D.忠诚属于建设性和积极的方式

E.抱怨、旷工、迟到和怠工属于破坏性和消极的方式

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国家建立失业保险登记制度，根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（）内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
A.5日

B.10日

C.15日

D.20日

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【2013年真题】确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　）。
A.奖金的发放周期

B.工作任务完成周期

C.工作的性质

D.员工的工作态度

E.员工的素质状况

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采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分,采用根据()来给员工定位。
A.员工的关键能力开发情况

B.员工对新技能的获取情况

C.员工的个人绩效

D.员工的工作知识和绩效定位

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