人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

完成一些日常事务性的工作，如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等，这属于人力资源部门的（）。
A.服务中心

B.领导中心

C.业务中心

D.专家中心

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在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括（）。
A.公司战略

B.可获得的培训资源

C.公司文化

D.人员素质状况

E.组织目标

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下列关于共享服务中心和外包的说法，正确的是( )。
A.采用共享服务中心和外包等形式的企业，人力资源管理部门的工作职能将趋于分散

B.外包是指将例行的、事务性的工作活动整合在一起，并为管理者和员工提供直接的支持

C.共享服务中心是指企业与某一领域的服务和目标有关的职责转移给企业外部的供应者身上

D.共享服务中心是企业中一个相对独立的机构

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气质指的是( )。
A.固化的、稳定的思维方式和行为习惯

B.个体对态度的体验与控制，通常伴随有躯体反应

C.心理能量的指向性集中

D.行为活动的能量和时间特性

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下列属于劳动合同终止的情况是( )。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者达到法定退休年龄的

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

D.用人单位与劳动者协商一致可以终止劳动合同

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主要用于改善人际关系的训练方法是( )。
A.案例研讨法

B.讲授法

C.角色扮演法

D.操作示范法

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【2015年真题】与其他招聘方法相比，校园招聘的特点是（　　）。
A.定位于中、高级人才的招募

B.应聘者的背景真实

C.应聘者的可塑性强

D.在招聘的同时能够宣传企业形象

E.招募成本高

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【2011年真题】用人单位招用劳动者，应当到当地（　）备案，为劳动者办理就业登记手续。
A.社会保险经办机构

B.公共就业服务机构

C.工会

D.劳动争议仲裁委员会

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法律规定中所指的未成年工，是指（）的劳动者。
A.年满14周岁、未满16周岁

B.年满14周岁、未满18周岁

C.年满16周岁、未满18周岁

D.年满16周岁、未满20周岁

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企业经济实力、竞争能力以及企业能承受的劳动力费用决定了（）。
A.国家规定的最低工资水平

B.企业所能支付的最高工资水平

C.工会能够接受的最低工资水平

D.劳动者愿意接受的最低工资水平

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