人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

关于情境的描述，下列说法正确的是（）。
A.在组织中情境压力比较大时，很难通过一个人的人格对他的工作行为进行预测

B.在组织中情境压力比较小时，很难通过一个人的人格对他的工作行为进行预测

C.行为的跨情境具有不一致性

D.人格是稳定的，个体行为方式和体验特点会随着时间的推移而发生变化

E.人格是结构化的外在系统

已帮助 130 人解答此问题查看答案及解析
【2011年真题】完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资，这意味着（　）。
A.所有的劳动者都应当获得相同的工资

B.利润水平相同的企业应当支付相同水平的工资

C.工资水平的决定应当符合同工同酬的基本原则

D.男性和女性劳动者应当获得相同的工资

已帮助 83 人解答此问题查看答案及解析
IBM的开拓者小托马斯·沃特森曾经说过，"你可以搬走我的机器，烧毁我的厂房，但只要留下我的员工，我就可以有再生的机会"。这说明了( )。
A.人力资源是经济发展的主要力量

B.人力资源是财富形成的关键

C.人力资源是企业的首要资源

D.人力资源是社会发展的关键

已帮助 91 人解答此问题查看答案及解析
合理薪酬体系的竞争性要求是指( )。
A.薪酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业创造更多的效益

B.在社会和人才市场中，企业的薪酬标准有吸引力，能够与其他企业竞争

C.在整个企业的资金分配上，薪酬管理部门要与生产、销售等部门竞争，以为职工争取更多的报酬

D.在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则

已帮助 96 人解答此问题查看答案及解析
关于人力资源概念内涵的说法，错误的有（）。
A.人力资源包括宏观和微观两个层面的含义

B.人力资源的重点既在于质量也在于数量

C.人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面

D.人力资源既可以指人，也可以指能力

E.从宏观层面来看，人力资源指一个组织的全体成员所拥有的体力和脑力的总和

已帮助 120 人解答此问题查看答案及解析
【2011年真题】关于内部劳动力市场的说法，错误的是（　）。
A.内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力，高级岗位主要通过内部晋升来填补

B.内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果

C.内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降

D.内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场

已帮助 107 人解答此问题查看答案及解析
【2012年真题】在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部雇佣关系调整而形成的有序市场称为（　）劳动市场。
A.外部

B.内部

C.优等

D.次等

已帮助 75 人解答此问题查看答案及解析
职业培训的主要形式有（）。
A.就业前培训

B.就业中培训

C.劳动预备制度

D.再就业培训

E.创业培训

已帮助 125 人解答此问题查看答案及解析
（）属于劳动行政法规。
A.《人民共和国劳动法》

B.《最低工资规定》

C.《女职工劳动保护规定》

D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

已帮助 116 人解答此问题查看答案及解析
发现瓶颈是( )方法设计流程的首要环节。
A.标杆超越

B.目标管理

C.平衡记分卡

D.关键绩效

已帮助 31 人解答此问题查看答案及解析