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初级经济师人力资源试题

劳动力需求是指在一定的( )水平上，企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。
A.预期工资率

B.实际工资率

C.市场工资率

D.收益率

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下列各项中，属于全体公民放假的节日的有( )。
A.春节

B.青年节

C.儿童节

D.国庆节

E.妇女节

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【2014年真题】关于工作时间的说法，正确的是()。
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

B.用人单位可以自行决定实行不定时工作制

C.用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案

D.职工全年月平均制度工作天数是21.75天

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设计绩效考核指标权重时,可以使用的方法有()。
A.权值因子判断法

B.倍数加权法

C.对偶比较法

D.按照重要性排序法

E.问卷调查法

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熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、工会化程度、地理位置等是造成（）之间出现工资差别的主要原因。
A.不同年龄劳动力

B.男性和女性劳动力

C.不同民族劳动力

D.不同产业

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收入弹性是指（）。
A.居民收入变动百分比所导致的产品需求变动百分比

B.居民收入变动百分比所导致的产品供给变动百分比

C.产品需求变动百分比所导致的居民收入变动百分比

D.产品供给变动百分比所导致的居民收入变动百分比

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关于工作分析的说法,错误的是（）
A.工作分析得出的丁作规范是对人的要求

B.工作分析得出的I作描述又被称为任职资格

C.工作分析有利于薪酬体系的建立

D.工作分析有利于绩效管理体系的优化

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下列关于工资水平的陈述，正确的是( )。
A.货币工资所能购买到的商品和服务量称为实际工资

B.在现实中，货币工资水平总是低于实际工资水平

C.物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大

D.劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动作出的

E.货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加

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下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是( )。
A.协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月

B.雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求

C.只要达成协议，就能解除合同

D.协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知

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企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息，但是这种状况并不能禁止。

【不定项选择题】第 1 题在任何一个团体内部，除了正式的沟通网络，还存在着非正式的沟通网络，这些非正式的沟通网络中最有代表性的当属（）。

A.链状沟通

B.轮状沟通

C.小道消息

D.团体决策

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