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初级经济师人力资源试题

【2012年真题】关于工作满意度的说法，正确的有（　）。
A.工作满意度是单维的而不是多维的

B.良好的工作环境能够提高员工的工作满意度

C.可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度

D.员工的人格特征会影响员工的工作满意度

E.工作挑战性和工作满意度呈“u”型关系

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以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（）。
A.考核目标明确且导向性强

B.有利于部门间的公平竞争

C.可消除外界环境对绩效的影响

D.可提供丰富的反馈信息

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公共就业服务机构为劳动者免费提供的服务包括( )。
A.就业政策法规咨询

B.就业登记

C.职业指导和职业介绍

D.职业培训信息发布

E.就业培训

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下列关于"大七"人格理论的陈述，正确的是( )。
A."大七"人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性

B."大七"人格理论中的每一个维度都是两极的：与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极，而意义相反的项目描述的是较低的一极

C."大七"人格理论认为人格是具有文化特异性的

D."大七"人格理论和"大五"人格理论完全不同

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【2012年真题】高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（　）。
A.有助于组织吸引优秀员工

B.有助于降低员工离职率

C.有助于员工产生外部公平感

D.有助于企业控制人工成本

E.有助于提高员工工作积极性

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( )是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况。
A.职业隔离

B.职业歧视

C.个人歧视

D.非竞争性歧视

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以下哪些情形下可以终止劳动合同（）。
A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.用人单位被依法宣告破产的

E.用人单位被吊销营业执照

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在弗洛伊德的正常人格理论中，认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同，为了揭示这种差异，弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分--( )和( )--之间一场无休止的战争，而这场战争由( )来协调。
A.本我、超我、自我

B.自我、本我、超我

C.超我、自我、本我

D.本我、自我、统我

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适用于规模较小企业的职位评价方法有（）。
A.因素比较法

B.要素计点法

C.分类法

D.排序法

E.关键事件法

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采用具名团体技术进行团体决策的优点主要包括( )。
A.所有成员参与机会均等

B.决策时间得到严密的控制

C.决策程序灵活

D.讨论不受任何一个成员的左右

E.有机会从其他人那里获得灵感，得到启发

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