人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。这种绩效考核方法是( )。
A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.行为锚定法

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人力资源管理的管理职能，其程度与范围是由哪一方面的程度而确定的?( 　)。
A.计划

B.控制

C.授权

D.协调

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下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是( )。
A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

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与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）
A.因实施社会保险制度而发生的社会关系

B.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系

C.国工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系

D.职工损害企业利益而发生的社会关系

E.因劳动安套卫生管理和服务而发生的社会关系

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用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（）投诉，请求依法查处
A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动行政部门

C.基层人民调解组织

D.人民法院

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设立职业中介机构应当具备的条件不包括( )。
A.有明确的章程和管理制度

B.设立主体须为法人或其他组织

C.有开展业务必备的固定场所

D.注册资金必须多于50万元

E.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

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工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念，（）是个体对工作特定方面的反应。
A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.组织氛围

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劳动者应该承担的义务包括( )。
A.完成劳动任务

B.提高职业技能

C.就危害生命安全的劳动条件，对用人单位提出批评、检举

D.执行劳动安全卫生规程

E.履行法律法规

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（）不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。
A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况

B.劳动者个人的技术、能力和经验等

C.劳动力质量要素水平

D.劳动者的社会背景

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按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工月工作日数是（）。
A.20

B.20,83

C.20,85

D.21

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