A.钱德勒首次提出组织结构服从战略的理论
B.企业战略的变化快于组织结构的变化
C.企业的组织结构具有前导性
D.当管理人员感到组织结构的变化会威胁他们个人的地位、权利时,就会抵制结构的变革
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A.波特
B.钱德勒
C.明茨伯格
D.汤姆森
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A.横向分工
B.纵向分工
C.集权型结构
D.整合
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A.简单的结构
B.职能部门结构
C.事业部制组织结构
D.经营业务单位结构
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A.企业战略的变化快于组织结构的变化
B.企业组织结构的变化常常慢于战略的变化速度,特别是在经济缓慢发展时期里更是如此
C.从战略的前导性与结构的滞后性可以看到,经济发展时,企业不可错过时机,要制定出与发展相适应的经营战略与发展战略
D.结构反应滞后时间过长将会影响战略实施的效果,企业应努力缩短结构反应滞后的时间,使结构配合战略的实施
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A.分析型战略组织缺少在变化的环境中随机应变的机制
B.企业战略的变化快于组织结构的变化
C.产业进入成熟期,企业可以采用矩阵结构
D.防御型组织主要是要追求稳定的环境
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A.防御型战略组织
B.开拓型战略组织
C.分析型战略组织
D.反应型战略组织
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A.甲公司适合采用开拓型的组织战略类型
B.这类组织的结构应采取“有机的”机制
C.这种组织的全部工程技术问题就是如何避免长期陷于单一的技术过程
D.该组织类型能够跟上市场的需求,容易获得最大利润
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A.防御型战略组织适合于较为稳定的产业,但是也有潜在的危险,不可能对市场环境做出重大的改变
B.开拓型战略组织在不断求变当中可以寻找新的市场机会,很容易获得最大利润
C.分析型战略组织在保持技术的灵活性与稳定性之间进行平衡
D.在行政管理方面,反应型组织奉行的基本原则是灵活性,即在大量分散的单位和目标之间调度和协调资源,不采取集中的计划和控制全部生产的方式
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A.分析型战略组织是开拓型组织与防御型组织的结合体
B.分析型战略组织总是对各种战略进行理智的选择,试图以最小的风险、最大的机会获得利润
C.如果分析型组织不能保持战略与结构关系的必要平衡,它最大的危险就是既无效能又无效率
D.分析型战略组织在寻求新的产品和市场机会的时候,抛弃了传统的产品和市场
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