人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

密西根模式描述领导行为的维度有（）。
A.员工取向

B.工作管理

C.关心人

D.生产取向

E.关心工作

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下列关于社会保险法律责任，说法正确的是（）。
A.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款

B.隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回

C.用人单位不办理社会保险登记的，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款

D.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之二的滞纳金

E.工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款

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团队建设是现代组织发展的方法之一，好的团队具有以下特征（）。
A.规模比较大

B.能力互补

C.有共同的意愿、目标和工作方法

D.情愿共同承担责任

E.以上都正确

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下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是（）。
A.鼓励冒险和革新

B.重视适应、忠诚感和承诺

C.资历是关键因素

D.把管理人员培养成通才

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下列有关向上倾斜的劳动力供给曲线的表述，不正确的是（）。
A.个人劳动力供给曲线

B.行业市场的劳动力供给曲线

C.无限供给的劳动力供给曲线

D.短期劳动力供给曲线

E.在短期内无法提供劳动力供给

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【2015年真题】在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在( )关系
A.替代

B.互补

C.总替代

D.总互补

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在组织发展方法中，旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念的是（）。
A.敏感性训练

B.调查反馈

C.质量圈

D.团际发展

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我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的（）。
A.3%

B.5%

C.10%

D.12%

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生育保险制度是指国家通过（）立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
A.社会保障

B.社会福利

C.社会保险

D.社会优抚

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【2017年真题】人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
A.办理社会保险

B.预测公司的人员需求

C.确定本部门员工的绩效考核指标与标准

D.制定整个公司的培训计划

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