人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是（）。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

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为了适应组织的（），组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。

A.差异化战略

B.防御者战略

C.规模化战略

D.成本领先战略

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战略性人力资源管理中（）这一工具，实际上是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。

A.成略地图

B.人力资源计分卡

C.数字仪表盘

D.目标管理

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社会保险法律关系的主体从社会保险责任分，不包括（）。

A.保险人

B.社会保险的管理和经办机构

C.用人单位

D.劳动者及其家庭

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关于纯佣金制的说法，错误的是（）。

A.纯佣金制是在销售人员奖励中常用的方式

B.纯佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成

C.纯佣金制能使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益

D.纯佣金制可能使收入差距过大，不利于培养员工对企业的归属感

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员工努力工作能够多完成任务的信念强度，称为（）。

A.效价

B.动机

C.期望

D.工具

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裁员的主要原因不包括（）。

A.许多企业都在努力降低成本

B.关闭过时和落后的工厂

C.许多公司改变了经营地点，员工难以随之迁移

D.客户订单数量增加

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现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映在（）。

A.激励性工资差别

B.补偿性工资差别

C.竞争性工资差别

D.垄断性工资差别

E.报酬性工资差别

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年薪制模型的组成要素主要有（）。

A.优越的工作环境

B.奖金

C.长期奖励

D.福利津贴

E.基本薪酬

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非全日制用工双方当事人（）。

A.不得订立口头协议

B.应提前30天通知对方终止用工

C.不得约定试用期

D.应提前3天通知对方终止用工

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