人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

下列争议中，属于劳动争议的是（）。

A.国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议

B.企业与其职工因公房出租产生的争议

C.事业单位与其工作人员工伤认定产生的争议

D.个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议

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关注市场开发、产品开发、创新以及合并等内容的战略是（）。

A.成长战略

B.稳定战略

C.收缩战略

D.强化战略

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下列关于季节性失业的表述，错误的是（）。

A.季节性失业是指由于经济的周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失

B.容易形成季节性失业的部门或行业有农业、服装业等

C.季节性失业是一种正常性失业

D.季节性失业不利于劳动力资源的有效利用，造成了一定的人力浪费

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在SWOT分析中，通过考察组织的运营环境，分析组织所面临的各种战略机会以及所受到的各种威胁的是（）。

A.内部分析

B.外部分析

C.战略分析

D.比较分析

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通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是（）

A.标杆超越

B.卓越绩效标准

C.六西格玛管理

D.ISO质量管理体系

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按照经济专家的观点，不计入"自然失业率"的是（）。

A.周期性失业

B.摩擦性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

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下列不属于决定劳动力供给数量的因素的是（）。

A.人口总量

B.劳动力参与率

C.劳动者的平均周工作时间

D.劳动者的平均年龄

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企业的经济实力、竞争能力和由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险决定了（）。

A.劳动者愿意接受的最低工资水平

B.企业所能支付的最高工资水平

C.国家规定的最低工资水平

D.工会能够接受的最低工资水平

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关于绩效管理的说法，正确的是（）。

A.绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为

B.绩效考核是绩效管理的前提

C.绩效管理是实现企业战略的重要手段

D.绩效管理是管理者与员工单向沟通的过程

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劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。

A.2

B.3

C.5

D.10

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