A.交易型
B.指导式
C.参与式
D.变革型
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A.挖掘员工的潜能
B.节约企业成本
C.减少管理者的工作量
D.提升员工素质
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A.支持型领导
B.指导式领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
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A.亲和需要是马斯洛需要层次理论中的核 需要
B.亲和需要的一个重要目标是建立友善且亲近的人际关系
C.亲和需要强的人在组织中容易受到他人影响
D.对于出色的管理者而言，亲和需要太强未必是件好事
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A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.整合技能
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A.任务驱动
B.人际关系
C.支持与参与
D.民主与关怀
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A.目标合理化
B.目标具体化
C.参与决策
D.限期完成
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A.具备保健因素
B.具备激励因素
C.缺乏保健因素
D.缺乏激励因素
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A.指导型
B.分析型
C.行为型
D.概念型
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A.丧失享受待遇条件的
B.难以治疗的
C.拒绝接受治疗的
D.拒不接受劳动能力鉴定的
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