人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

下列关于社会保险法律适用的基本规则的说法中，错误的是（）。
A.原则上不溯及既往

B.下位法的效力高于上位法

C.同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定

D.同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定

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下列不属于劳动力市场具有的特征的是（）。
A.特殊性

B.单一性

C.多样性

D.不确定性

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在职培训可分为（）。
A.一般培训

B.正规培训

C.定期培训

D.特殊培训

E.不定期培训

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因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（）申请支付令。
A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.劳动行政部门

D.劳动监察部门

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关于人力资本投资的说法，正确的是( )。
A.将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的

B.人力资本投资越多，收益率就越高

C.人力资本投资的成本和效益发生在不同的时间，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较

D.人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益

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不属于劳动关系法的是（）。
A.《人民共和国劳动合同法》

B.《人民共和国劳动监督检查法》

C.《人民共和国工会和雇主组织法》

D.《人民共和国劳动争议处理法》

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关于家庭生产理论的表述不正确的是（）。
A.家务劳动是一种生产性劳动

B.关于家庭物品采取何种生产方式，选择的原则是比较优势原理

C.家庭物品的生产可以采取时间密集型和商品密集型两种生产方式

D.将夫妻双方的劳动力供给决策看成一种联合决策，而不是彼此独立的两种决策

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（）将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。
A.关键事件法

B.排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

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与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（）。
A.人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要及自我实现需要

B.人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同

C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要

D.自我实现是人类的基本需要

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如果某地区建筑工人的劳动力供给弹性为0.8，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了16%，他们原来的工资水平是每小时20元，那么现在的工资水平是每小时（）元。
A.24

B.16

C.23.2

D.16.8

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