人力资源试题真题题库解题 - 中级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

中级经济师人力资源试题

政府在劳动关系中扮演保护者角色时应采取的态度为()
A.中立不干预

B.积极主动

C.合法化

D.企业化

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发生争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。
A.八

B.十

C.十五

D.二十

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从期望理论的角度分析，刘先生的激励措施之所以没有效果，问题出在（）因素上。
A.效价

B.期望

C.工具性

D.激励

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在人力资源规划中，人力资源部门不涉及的工作是（）。
A.制定企业战术目标

B.制定人力资源目标

C.预测内部人力资源需求

D.预测外部人力资源需求

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【2017年真题】在我国关于失业人员的统计中，失业人员必须满足的条件包括（）。
A.在法定劳动年龄之内

B.有工作能力

C.有工作意愿

D.尚未实现就业

E.正在领取失业保险金

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霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有（）。
A.艺术型

B.管理型

C.现实型

D.技术型

E.常规型

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按照我国《人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（）。
A.用人单位的权利

B.用人单位的义务

C.劳动者的权利

D.劳动者的义务

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在组织设计的类型中，行政层级式组织比较适用于（）。
A.复杂／静态环境

B.简单／静态环境

C.复杂／动态环境

D.简单／动态环境

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如果某公司的一位员工感觉到不公平，那么他可以采用（）的方式来恢复平衡。
A.向上司汇报某同事工作不够努力，让上司降低该同事的薪酬

B.降低自己的工作努力程度

C.跳槽到另一家公司

D.选择一个待遇工资各方面不如自己的再比较

E.向上司提出提高待遇的要求

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对于喜欢流动性、挑战的人来说，具有一定吸引力的组织文化类型是（）。
A.学院型

B.棒球队型

C.俱乐部型

D.堡垒型

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