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中级经济师人力资源试题

职工一方代表在劳动合同任期内自担任代表之日起（）年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。
A.1

B.3

C.5

D.8

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下列属于我国商业医疗保险险种的有（）。
A.职工大额医疗费用补助

B.伤残保险

C.基础医疗保险

D.工伤保险

E.与基本医疗保险衔接的大病保险

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下列对团队奖励计划的描述，正确的是（）。
A.斯坎伦计划强调员工参与，认为员工不会主动承担责任

B.拉克收益分享计划以产品销售价格的附加值来衡量生产率

C.改进生产盈余计划在于用更少的劳动小时制造出更多的产品，重点是激励员工完成绩效目标

D.团队奖励计划在绩效考核标准的制订上，比个人奖励计划要相对复杂

E.团队奖励计划会导致优秀员工的流动，较容易产生"搭便车"效应

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根据斯彭斯的观点，人际洞察力、客户服务意识是6大类胜任特征中的（）。
A.助人／服务特征

B.管理特征

C.认知特征

D.成就特征

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传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（）。
A.组织可以忽略员工的低层次需要

B.组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的

C.组织应当为员工提供较低的福利待遇

D.组织必须考虑所有员工的自我实现需要

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当人力资源的供给小于人力需求时，主要采取的平衡方法（）。
A.外部雇佣人员

B.延长工作时间

C.提高现有员工的工作效率

D.降低员工离职率

E.扩大经营规模

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绩效考核的结果可以应用在（）。
A.奖金分配

B.人员调配

C.衡量招聘结果

D.员工职业生涯发展规划

E.组织战略目标的调整

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下列医疗费用中，不纳入基本医疗保险基金支付范围的是（）。
A.急诊的医疗费用

B.在境外就医的医疗费用

C.门诊的医疗费用

D.抢救的医疗费用

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【2017年真题】关于产业之间及其产业内部劳动力流动的说法，正确的是（）
A.劳动力从工业部门流动到农业部门大多会首先进入蓝领阶层

B.产业内部的劳动路流动是企业选择员工的结果

C.产业内部的劳动力流动是员工选择企业的结果

D.劳动力在产业内部及产业之间流动时，通常会向就业机会更多.工资水平更高的方向流动

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人力资源管理部门与非人力资源管理本门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源部门承担的任务是()。
A.制定薪酬体系

B.办理员工保险

C.提出用人需求

D.平衡并制定整个公司的培训计划

E.具体实施企业文化建设方案

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