人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

认为智力可以分解为各种原始能力的是( )。
A.查理斯·斯皮尔曼

B.瑟斯顿

C.吉尔福特

D.加德纳

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精神分析理论认为，人格的核心是一个人思想中的( )。
A.外向型

B.动力型

C.内心事件

D.冲突

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【2012年真题】与其他资源相比，人力资源的特征之一是( )。
A.人力资源即使长期不用也不会荒废与退化

B.人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响

C.在相同的外部条件下，人力资源创造的价值完全相同一

D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从于物质资源

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处于规定的就业年龄之内，但不属于国际劳工组织定义的就业者的是( )。
A.在政府机关工作的人

B.有职业，但因疾病原因暂时无法工作的人

C.自主创业的大学毕业生

D.在大学食堂勤工俭学的在校大学生

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以下（）属于我国劳动规章。
A.《企业劳动争议处理条例》

B.《集体合同规定》

C.《工会去》

D.《工资支付暂行规定》

E.《劳动合同协议》

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劳动力市场以一定的( )将劳动者配置于一定的工作岗位上.
A.工资率

B.劳动生产率

C.受教育程度

D.生产利润

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"以人为本"的管理思想出现在( )。
A.早期的科学管理阶段

B.人事管理阶段

C.人力资源管理阶段

D.雇佣管理阶段

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企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。下列关于集体合同的说法，正确的有（）。
A.集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由全体职工分别与企业签订

B.集体合同自签订之日起生效，但应在签订后报送劳动行政部门备案

C.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力

D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

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【2014年真题】关于培训与开发实施的说法，错误的是（　　）。
A.它是培训与开发计划的具体化

B.它包括培训与开发时间和地点的选定

C.它包括培训与开发效果评估

D.它包括培训与开发的控制

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用人单位安排( )就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
A.女职工

B.就业困难人员

C.残疾人

D.少数民族人员

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