人力资源试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师人力资源试题

公司的职员可能并不喜欢他的经理，但是却要表现出对他的服从和尊敬，这种现象被称为（）。
A.选择性知觉

B.认知失调

C.社会促进作用

D.从众行为

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以下哪个不是人力资源管理的功能( )。
A.吸纳

B.创新

C.开发

D.激励

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民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候，要优先招收（）。
A.就业困难人员

B.少数民族人员

C.国有企业下岗职工

D.残疾人员

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公司解除李某劳动合同的理由，可以是( )。
A.李某不能胜任工作

B.在试用期间被证明不符合录用条件

C.上班时喝酒并打伤同事，严重违反了厂规厂纪

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

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关于时间研究，说法正确的有( )。
A.时间研究可以分为整体时间研究和单元时间研究两类

B.用计时器测量操作人员完成每项作业要素所用时间

C.时间研究不属于工作衡量技术

D.观察到的时间应被记为宽放时间

E.整体时间研究主要有工作日写实和工作抽样两种方法

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以下对工作评价的描述，正确的有( )。
A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

B.作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值

C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准

D.工作评价是确定薪酬体系的基础

E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

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下列属于非系统的绩效考核方法的有（）。
A.不良事故评估法

B.关键绩效指标法

C.关键事件法

D.平衡计分卡法

E.财务管理法

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西方的“大五”人格理论包括外向性、和悦性、（）、情绪性和创造性。
A.开放性

B.公正性

C.忠诚性

D.独立性

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【2015年真题】下列人群中，不能称为群体的是（　　）。
A.一支球队

B.一家电视台的观众

C.足球队的工作人员

D.电影院的观众

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认为个员工都有共典型的工作满总度水平的T作满意度理论模型是()
A.工作满意度的因素模型

B.工作满意度的差异模型

C.工作满意度的均衡水乎模型

D.工作满意度的多笙度模型

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