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初级经济师人力资源试题

何种态度反映了员工工作中深入的程度.所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度（）。
A.工作满意度

B.工作投入

C.组织忠诚度

D.以上都不是

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认为态度是一种心理和神经的准备状态，通过经验组织起来，影响着个人对情绪的反应的学者是( )。
A.阿尔波特

B.克里赫

C.弗里德曼

D.吉尔福特

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下列绩效考核方法中，属于量化等级法的是( )。
A.交替排序法

B.评价尺度表法

C.关键事件法

D.配对比较法

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外部培训开发机构包括( )。
A.全日制大中专院校

B.成人高等院校

C.地方政府和行政部门主办的培训开发机构

D.社会力量办学

E.岗外培训开发

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职业中介机构在劳动力市场中发挥了重要的作用，为劳动者求职和用人单位招用人员提供就业服务，但是职业中介机构在现实中还是出现了侵害劳动者合法权益的事情。

【不定项选择题】第 1 题设立职业中介机构的需要经过劳动行政部门的批准，并获得职业中介许可证，行政部门接到申请后，应当自受理申请之日起（）审理完毕。

A.5日

B.10日

C.15日

D.20日

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下列资料中，有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理的是( )。
A.组织结构图

B.工作流程图

C.职位配置图

D.职位的职责界定说明书

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关于工作单调感的表述，正确的是( )。
A.单调感使人思维机械，但不会不愉快

B.单调感使工作能力曲线发生异常改变

C.单调感使人效率降低，不过不会引起疲劳

D.即使对单调工作持积极态度的人也无法从操作中找到乐趣

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智力是个体从事心智活动的要素，包括( )。
A.记忆力

B.推理能力

C.社交技能

D.关系处理能力

E.空间感觉能力

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我国劳动法的形式包括：①宪法中有关劳动问题的规定；②国务院制定的劳动行政法规；③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律；④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章；⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书；⑥地方性劳动法规；⑦其他规范性文件。按其规范的效力层次从高到低的顺序为( )。
A.①>③>②>④>⑤>⑥>⑦

B.①>③>②>⑥>④>⑤>⑦

C.①>⑤>③>②>⑥>④>⑦

D.①>③>⑤>②>④>⑥>⑦

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【2013年真题】泰勒进行的人事管理研究的主要内容是( )。
A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系

B.通过描述自己录用汽车司机、电话接话生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质

C.进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素

D.采用动作一时间分析，设计出有效的标准工作方式

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