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初级经济师人力资源试题

为慎重起见，企业往往还会要求求职者提供可以给予更详细信息的若干证明人的名单，避免作出错误的选择决策，招收不诚实的员工，这是（）。
A.录用决策

B.身体检查

C.证明材料核实

D.面试

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下面不是培训与开发需求分析的主要来源的是（）。
A.组织分析

B.市场分析

C.工作任务分析

D.人员分析

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下列不属于外在报酬中非货币报酬的是（）。
A.社会保险

B.个人及家庭服务

C.晋升机会

D.带薪休假

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下列关于劳动法律关系主体和客体的陈述，正确的是( )。
A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位

C.劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为

D.劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为

E.劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现

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一般而言，团体的发展经历的阶段有( )。
A.形成期

B.规范期

C.恢复期

D.产出期

E.冲突期

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法定假期不包括( )。
A.探亲假

B.婚丧假

C.病假

D.产假

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人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好，这种现象称为( )。
A.社会懈怠

B.社会荣誉

C.社会责任感

D.社会促进

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未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，探亲假期是( )。
A.6年一次的，给假6个月

B.5年一次的，给假5个月

C.4年一次的，给假4个月

D.3年一次的，给假80天

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工作分析的内容包括( )。
A.工作设立的目的

B.工作内容

C.工作环境

D.工作任职者要求

E.工作任务

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下列关于工作分析的陈述，不正确的是( )。
A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程

B.工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义

C.工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作

D.工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

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